El día 26 de noviembre en clase organización y gestión hemos trabajado la película “The Matrix”. Dicha película aparenta expresar más de lo que parece. Varios compañeros expusieron la parte que les correspondió y a nuestro grupo nos tocó hablar sobre Gary Becker. En nuestra exposición tocamos los siguientes aspectos referentes al autor:
BIOGRAFÍA
- Economista Norteamericano. Destacado representante del liberalismo económico.
-Estudios universitarios en la Universidad de Princeton y los terminó en la de Chicago. Con profesores como Milton Friedman y Theodore Schultz.
- Trabajó en la Oficina Nacional de Investigación Económica y fue profesor en las universidades de Columbia y Chicago.
- Premio Nobel 1992: por trabajar con el concepto de Capital humano.
-Estudios universitarios en la Universidad de Princeton y los terminó en la de Chicago. Con profesores como Milton Friedman y Theodore Schultz.
- Trabajó en la Oficina Nacional de Investigación Económica y fue profesor en las universidades de Columbia y Chicago.
- Premio Nobel 1992: por trabajar con el concepto de Capital humano.
OBRAS
- "Economía de la discriminación" (1957).
- "El capital humano" (1964).
- "Tratado sobre la familia" (1981).
- "El capital humano" (1964).
- "Tratado sobre la familia" (1981).
IDEAS
- Imporantcia del C.H. en las sociedades del conocimiento.
- Economías modernas: se basa en la creación, difusión y utilización del saber para conseguir la productividad.
- Becker lo puntualiza de la siguiente manera: " La importancia creciente del capital humano puede verse desde las experiencias de los trabajadores en las economías modernas que carecen de suficiente educación y formación en el puesto de trabajo".
- Gestión por competencias: estructura que encierre capacitación, entrenamiento y experiencia de un trabajador o de un profesional.
- Economías modernas: se basa en la creación, difusión y utilización del saber para conseguir la productividad.
- Becker lo puntualiza de la siguiente manera: " La importancia creciente del capital humano puede verse desde las experiencias de los trabajadores en las economías modernas que carecen de suficiente educación y formación en el puesto de trabajo".
- Gestión por competencias: estructura que encierre capacitación, entrenamiento y experiencia de un trabajador o de un profesional.
Relacionando el concepto de Capital Humano y la película “THE MATRIX”:
En la película se puede observar la importancia de la formación en el desarrollo de la película. Como cada persona para poder hacer alguna habilidad determinada se conectan a una máquina y se le inserta en un determinado programa y a través de él en pocos minutos ya adquiere los conocimientos necesarios. Se muestra que la inversión en capital humano es necesaria dentro del ámbito mostrado en el film.